Platformder tarafından 11 Şubat 2026 tarihinde düzenlenen “Personel Yükseltici Platform Sektöründe Finansal Okuryazarlık Semineri”, akademi, finans ve sektör pratiğini aynı çatı altında buluşturdu. Küresel ekonomik belirsizliklerden Türkiye makro görünümüne, kur ve faiz risklerinden dijital veri analizine kadar pek çok başlıkta yapılan değerlendirmeler; sektörün sürdürülebilir büyüme hedefi açısından önemli bir yol haritası sundu.

Personel Yükseltici Platform (PYP) sektöründe finansal sürdürülebilirlik, doğru yatırım kararları ve risklerin etkin yönetimi, son yıllarda yaşanan kur dalgalanmaları, yüksek finansman maliyetleri ve tahsilat riskleri nedeniyle her zamankinden daha büyük önem taşıyor. Sektörün büyüme eğilimini sürdürdüğü bir dönemde, şirketlerin yalnızca filo genişletmeye odaklanması yeterli görülmüyor; yatırımın geri dönüş süresi, nakit akış dengesi, sözleşme altyapısı ve fiyatlama stratejilerinin bütüncül biçimde yönetilmesi kritik hale geliyor. Bu kapsamda Platformder tarafından düzenlenen “Personel Yükseltici Platform Sektöründe Finansal Okuryazarlık Semineri”, sektör temsilcilerinin yoğun katılımıyla 11 Şubat 2026 Çarşamba günü gerçekleştirildi.

Etkinlik, akademi, finans ve saha pratiğini aynı çatı altında buluşturarak PYP kiralama şirketlerinin karşı karşıya olduğu finansal riskleri çok boyutlu şekilde ele aldı. Programın sunuculuğunu Platformder Genel Sekreter Yardımcısı Abdullah Tuncer üstlenirken, seminerin açılış konuşması Platformder Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın tarafından yapıldı. Günaydın konuşmasında PYP sektörünün yalnızca makine kiralama dünyasının bir parçası değil; iş sağlığı ve güvenliği, verimlilik, sürdürülebilirlik ve modern şehirleşmenin stratejik bir bileşeni olduğuna vurgu yaptı. Sektörün büyümesinin Türkiye’de sanayi, inşaat, altyapı ve hizmet ekonomisinin gelişimiyle doğrudan ilişkili olduğunu belirten Günaydın, büyümenin sürdürülebilir olabilmesi için finansal okuryazarlığın sektörün merkezine yerleşmesi gerektiğini ifade etti.

Açılış bölümünde 2025 yılı itibarıyla sektörde gözlenen hareketlilik ve büyümenin altı çizilirken, bu büyümeyi şekillendiren temel risk alanları da hatırlatıldı. Kur, faiz ve enflasyon gibi makro göstergelerin yanı sıra maliyet baskısı, tahsilat riskleri ve finansmana erişim koşullarının, kiralama şirketlerinin günlük operasyonlarından stratejik yatırım kararlarına kadar geniş bir alanda belirleyici olduğu belirtildi. Platformder’in hedefinin yalnızca sektörü büyütmek değil; “kaliteli büyüme” anlayışıyla kurumsallığı, finansal disiplini ve risk yönetimini güçlendirmek olduğu vurgulandı.

Seminerin ilk sunumu İstanbul Bilgi Üniversitesi Ekonomi Bölümü öğretim üyesi, Finansal Uygulama Merkezi Direktörü ve Rektör Danışmanı Prof. Dr. Erhan Aslanoğlu tarafından gerçekleştirildi. Aslanoğlu, küresel ekonomi gündeminin artan belirsizlikler, jeopolitik riskler, ticaret politikalarındaki değişimler ve finansal piyasaların dalgalı seyriyle şekillendiğini belirtti. Sunumda dünya ekonomisinde belirsizlik endekslerinin yükseliş eğilimine dikkat çekilirken, küresel enflasyon görünümünün 2026 döneminde kademeli olarak gerileme beklentisiyle izlendiği aktarıldı. Türkiye ekonomisine ilişkin değerlendirmelerde büyüme, enflasyon, para politikası ve ödemeler dengesi başlıkları öne çıktı. Aslanoğlu, sermaye yoğun sektörlerde kur ve faiz dengesinin yatırım kararları üzerinde belirleyici olduğuna dikkat çekti.

Seminerin ikinci sunumu GAIA Fintech Danışmanlık A.Ş. Yönetici Ortağı Dr. Tuğba Özay tarafından gerçekleştirildi. Özay sunumunda, küresel büyüme, kur ve ticaret politikalarının Türkiye’de sanayi ve inşaat sektörü üzerinden PYP kiralama şirketlerine nasıl yansıdığını ele aldı. Sunumda yer alan verilere göre Türkiye PYP sektörünün son 10 yılda yaklaşık yüzde 620 büyüme kaydettiği, 2013 yılında yaklaşık 4.160 adet seviyesinde bulunan makine parkının 2023 itibarıyla 30.000 adede ulaştığı ve 2025 yılı için 35.000 adet seviyesinin öngörüldüğü paylaşıldı. Türkiye’nin 100.000 kişiye düşen makine sayısında 41 seviyesinde bulunduğunu, Avrupa ortalamasının 64, ABD’nin ise 165 seviyesinde olduğunu belirten Özay, Avrupa ortalamasına yaklaşabilmek için makine parkının 50.000 adet seviyelerine çıkması gerektiğini ifade etti.

Sunumun dikkat çeken başlıklarından biri, sektörde yatırım yapısının büyük ölçüde döviz endeksli olması oldu. Paylaşılan verilere göre yatırımların yaklaşık yüzde 90’ı döviz endeksli gerçekleşiyor. Bu nedenle kur riski yönetimi, operasyonel başarı kadar kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Özay, döviz borcu bulunan işletmelerin gelir yapısını da döviz endeksli kurgulamasının “doğal hedge” yaklaşımı açısından önem taşıdığını belirtti. TCMB piyasa katılımcıları anketi verileri ışığında önümüzdeki 12 aya ilişkin dolar ve enflasyon beklentilerinin, maliyet yönetimi ve fiyatlama stratejilerini daha da önemli hale getirdiği değerlendirildi. Yerli üretimin düşük yatırım maliyeti ve hızlı müdahale avantajı sunduğu; ikinci el değerinin ise filo için stratejik bir rezerv niteliği taşıdığı vurgulandı.

Seminerin üçüncü sunumu Fatih Vinç Genel Müdürü Bekir Erdemli tarafından gerçekleştirildi. Erdemli, kiralama sektöründe finansal okuryazarlığın yalnızca teorik bir bilgi alanı değil, sahadaki kârlılık, tahsilat ve yatırım performansını belirleyen bir yönetim disiplini olduğunu ifade etti. Yatırım geri dönüş süresi ve amortisman kavramı, sektörün finansal sürdürülebilirliği açısından merkezde konumlandı. Makine satın alma maliyeti, finansman maliyeti, sigorta giderleri, operasyon giderleri ve aylık kira gelirlerinin, doluluk oranlarıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. Hedef amortisman sürelerinin 24, 36 ve 48 ay gibi dönemler üzerinden planlanmasının yatırım kararlarını ölçülebilir hale getirdiği aktarıldı.

Erdemli, doluluk kavramının yalnızca fiziksel doluluk olarak değerlendirilmesinin yanıltıcı olabileceğine dikkat çekti. Bir makinenin kirada olmasının, yüksek fiyatla kirada olması anlamına gelmediğini; dolayısıyla “fiziksel doluluk” ile “finansal doluluk” arasındaki farkın doğru analiz edilmesi gerektiğini ifade etti. Makine bazlı kâr/zarar tabloları ile filodaki düşük performanslı, sürekli arıza üreten ve kârlılığı eriten makinelerin tespit edilebileceği vurgulandı. Tahsilat yönetimi başlığında ise cari yaşlandırma analizleri, tahsilat hedefleri, müşteri kategorilendirme, gecikme yönetimi ve yasal süreç kararlarının, işletmelerin nakit akışını doğrudan etkilediği belirtildi. EBITDA (FAVÖK) göstergesi üzerinden yapılan değerlendirmede ise operasyonun nakitle döndüğü hatırlatılarak nakit akış yönetiminin kritik rolü öne çıkarıldı.

Seminerin son bölümünde Platformder Hukuk Danışmanı tarafından kiralama sektöründe sözleşme yönetimi ve alacak takibi başlığı ele alındı. Bu bölümde, finansal okuryazarlığın yalnızca mali tablolarla sınırlı olmadığı; sözleşme altyapısı, teminat yapısı, tahsilat süreçleri ve hukuki takip mekanizmalarının da finansal sürdürülebilirliğin temel unsurları arasında yer aldığı vurgulandı. Sektörde bir işin kârlılığının çoğu zaman fiyat üzerinden değil, tahsilat başarısı üzerinden belirlendiği ifade edilerek, sözleşme hükümlerinin kur riski, vade yapısı, gecikme süreçleri ve teminat mekanizmalarını kapsayacak şekilde doğru kurgulanmasının önemi belirtildi.

Etkinliğin genel değerlendirmesinde, PYP sektörünün niceliksel büyümeden niteliksel dönüşüm aşamasına geçtiği ortak görüş olarak öne çıktı. Makine parkındaki büyüme ivmesi güçlü bir potansiyel ortaya koyarken, sektörün sürdürülebilirliği açısından kur riski yönetimi, finansman yapısının doğru kurgulanması, veri temelli karar mekanizmalarının geliştirilmesi ve tahsilat disiplininin güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Platformder’in düzenlediği bu seminer, finansal okuryazarlığın artık bir tercih değil; personel yükseltici platform sektöründe geleceğin stratejik omurgası olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM SEKTÖRÜNDE FİNANSAL OKURYAZARLIK SEMİNERİ yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

PT20 – Personel Yükseltici Platform Kiralama Parkı 2025 Listesi 

Türkiye’de personel yükseltici platform kiralama sektörü, 2025 yılı itibarıyla yeniden büyüme eğilimine girmiştir. Platform Türkiye tarafından hazırlanan PT20 – Platform Türkiye Listesi 2025, sektörde faaliyet gösteren firmaların gönüllü beyanlarına dayalı olarak oluşturulmuş olup; pazarın toplam büyüklüğünü, firma yoğunlaşmasını ve yatırım yönelimlerini analitik bir çerçevede ortaya koymaktadır. Çalışmada, envanterinde 50 adedin altında platform bulunan işletmeler “Diğer Firmalar” kategorisi altında sınıflandırılmış; bu gruba ait veriler, pazar yapısını daha sağlıklı değerlendirebilmek amacıyla toplulaştırılarak analiz edilmiştir.

Liste, firmaların makine parklarını makaslı, eklemli, teleskobik, paletli, dikey ve diğer platformlar olmak üzere alt segmentlerde değerlendirmesiyle hazırlandı. Ortaya çıkan tablo, Türkiye’nin personel yükseltici platform kiralama sektörü alanında bölgesinde güçlü bir kapasiteye ulaştığını gösteriyor.

 Toplam Park 35 Bin Adede Yaklaştı

Mevcut verilerin analizine göre Türkiye genelindeki toplam platform parkının yaklaşık 35 bin adet seviyesinde olduğu, bunun 30 bin adedinin kiralama filolarında bulunduğu öngörülüyor. Bu büyüklük, inşaat, sanayi, altyapı ve bakım-onarım faaliyetlerinde erişim ekipmanlarının artık vazgeçilmez hale geldiğini ortaya koyuyor.

Sektör, yüksek büyüme potansiyeline rağmen hâlâ olgunlaşma sürecinde bir pazar görünümü sergiliyor. Ekonomik dalgalanmalar, finansman maliyetleri ve artan rekabet, sektör oyuncularının karşılaştığı temel zorluklar arasında yer alıyor.

Pazarda Yüksek Yoğunlaşma Dikkat Çekiyor

PT20 2025 verileri, sektördeki yüksek pazar yoğunlaşmasını bir kez daha gözler önüne seriyor. Türkiye’deki toplam platform parkının yaklaşık %80’i büyük ölçekli kiralama şirketlerinin kontrolünde bulunuyor. En büyük oyuncuların toplam filosu 7.800 adedin üzerine çıkarken, pazarın üst dilimi toplam makine parkının yaklaşık üçte ikisini elinde tutuyor.

Buna karşılık, çok sayıda küçük ölçekli firmanın toplam makine sayısı yaklaşık 6 bin adet seviyesinde kalıyor. Bu yapı, sektörde az sayıda büyük oyuncu ile çok sayıda küçük işletmenin bir arada bulunduğu çift kutuplu (dual market) bir pazar yapısına işaret ediyor.

 Dalgalı Dönemin Ardından Yeniden Yükseliş

Son üç yıllık süreç, sektör açısından önemli dalgalanmalarla geçti. 2024 yılında yüksek enflasyon, artan finansman maliyetleri, kur baskısı ve uygulanan gözetim vergisi, makine parkında yaklaşık %10’luk bir daralmaya yol açtı. Özellikle ithal makine maliyetlerinin artması, yatırım geri dönüş sürelerini uzatarak firmaları temkinli davranmaya zorladı.

2025 yılında ise maliyet baskılarının görece azalması ve ertelenen yatırımların devreye girmesiyle sektör yeniden büyüme trendine girdi. Aynı firma grubunda toplam platform sayısı bir yıl içinde %36 artarak 19 bin adedin üzerine çıktı. Bu tablo, politika kaynaklı maliyet baskılarının azalması halinde sektörün hızlı şekilde ölçeklenebileceğini gösteriyor.

Büyük Şirketler Büyümenin Lokomotifi

2025 yılındaki büyümenin ana itici gücü, büyük ölçekli kiralama şirketleri oldu. PT20 listesine göre:

• Bazı büyük firmalar filolarını %40–45 oranında büyüttü
• İlk 5 şirketin toplam filosu %30’un üzerinde artış gösterdi
• Büyük şirketler yalnızca 2025 yılında filolarına 7.000’den fazla yeni platform ekledi

Bu yatırımlar sayesinde Türkiye’deki toplam kiralama makinesi sayısı 24 bin adedin üzerine çıkarak tarihi bir seviyeye ulaştı.

 Makaslı Platformlarda Doygunluk, Bomlu Segmentte Artış

Türkiye’deki platform parkının yaklaşık %80’i makaslı platformlardan oluşuyor. Bu oran, makaslı segmentte doygunluğa işaret ederken; 2025 yatırımlarında segment tercihlerinin değişmeye başladığı görülüyor.

PT20 2025 verilerine göre:

• Makaslı platform yatırımları yavaşladı
• Bomlu (eklemli ve teleskobik) platformların payı arttı
• Yüksek erişimli ve hibrit platformlar filolara girmeye başladı

Bu eğilim, sektörün daha teknik, büyük ölçekli ve karmaşık projelere yöneldiğini gösteriyor.

 Avrupa %2 Büyürken Türkiye %30’un Üzerinde Genişledi

Avrupa’da platform kiralama sektörü 2024 yılında yaklaşık %2’lik sınırlı bir büyüme sergilerken, Türkiye pazarı %30–40 bandında dikkat çekici bir genişleme kaydetti. Bu fark, Türkiye’nin hâlen gelişmekte olan ve yüksek potansiyele sahip bir pazar olduğunu ortaya koyuyor.

Altyapı yatırımları, kentsel dönüşüm projeleri ve sanayi odaklı büyüme, sektöre olan talebi hızla artıran başlıca unsurlar arasında yer alıyor.

 Kontrolsüz Büyüme İçin Uyarı

Sektör temsilcileri, hızlı büyümenin beraberinde riskler getirebileceğine de dikkat çekiyor. Kısa sürede ve plansız şekilde artırılan kapasitenin, orta vadede arz fazlası ve fiyat baskısı yaratabileceği vurgulanıyor.

Geçmiş örnekler, kontrolsüz filo genişlemelerinin sürdürülebilir olmadığını gösterirken; sağlıklı büyüme için planlı yatırımlar, etkin filo yönetimi ve pazar dengelerinin yakından izlenmesi gerektiği ifade ediliyor.

 Hedef: 5 Yılda 50 Bin Platform

Sektör öngörülerine göre Türkiye’deki toplam platform sayısının önümüzdeki 5 yıl içinde 50 bin adede ulaşması bekleniyor. Bu senaryoda büyük kiralama firmalarının her birinin 5.000–6.000 adetlik filolara sahip olabileceği belirtiliyor. 2025 yılı PT20 verileri, Türkiye platform kiralama pazarının bu hedefe giden yolda kritik bir eşiği aştığını ve sektörün yeni bir ölçeklenme dönemine girdiğini net biçimde ortaya koyuyor.

PT20 – 2025: TÜRKİYE PLATFORM KİRALAMA PAZARI YENİDEN BÜYÜME KULVARINDA yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Kılavuz, PYP grupları ve türleri, çeşitli paydaşların (Kullanıcı, Operatör, Yer Kurtarma Personeli, Müdahale Ekibi) rolleri ve sorumlulukları ile birlikte, güvenli operasyonlar ve kurtarma/tahliye tatbikatlarının önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, elektrik tehlikeleriyle temas durumunda ve bir personelin emniyet kemeri içinde asılı kalması gibi kritik senaryolara yönelik özel adımları ve eğitim gerekliliklerini içermektedir.

Klavuza ulaşmak için lütfen tıklayınız!

PYP KURTARMA PLANI

PYP Kurtarma ve Tahliye İlkeleri Kılavuzu Yayımlandı yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Ödüller, 18–20 Eylül 2025 tarihleri arasında İstanbul Tuzla Autodrom’da 5.’si gerçekleştirilen Platform Günleri’nin ilk gününde düzenlenen özel törenle sahiplerine verildi. Törenin ardından katılımcılar sektörel buluşmanın coşkusunu kokteylde paylaştı.

KAZANANLAR

En Hızlı Büyüyen Kiralama Firması — Fatih Vinç
2024 boyunca gösterdiği istikrarlı büyüme, filo yatırımları, yeni şube açılışları ve dijital entegrasyonlarla operasyonel verimliliğini artırması nedeniyle bu ödüle layık görüldü. Firma ayrıca Access50 sıralamasında kaydettiği yüksek büyüme oranıyla da öne çıktı.

Yılın Operasyon Başarısı — Biglift Makine
59. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu’nda sağladığı güvenli ekipman ve teknik destekle organizasyonun uluslararası standartlarda ve sorunsuz ilerlemesine katkıda bulundu. Bu profesyonel hizmet, sektör tarafından “Operasyon Başarısı” olarak ödüllendirildi.

Yılın Yenilikçi Çözümü — BOFAN MAKİNA (TIRESOCKS)
TIRESOCKS ürün gamını Türkiye’ye kazandırarak lastik ve platform koruma, yüzey kaplama ve sürdürülebilir güvenlik çözümleri sunan BOFAN, sahalarda maliyet avantajı ve çevresel fayda sağlayan yenilikçi uygulamalarıyla ödül aldı.

Yılın Fotoğrafı — Gökçel Vinç
UNESCO Geçici Listesi’ndeki tarihi GALATA KULESİNİN restorasyonunda kullanılan Palfinger P900 kamyon üstü platform ile gerçekleştirilen kritik çalışmalar (63 m’de Alem yenileme, kubbe onarımları, 270 kg’lık Alem’in indirilip kaldırılması) Gökçel Vinç’e “Yılın Fotoğrafı” ödülünü getirdi. Bu ödül, kültürel mirasın korunmasına yapılan katkıyı da simgeliyor.

Toplum ve Sektöre Katkı – Sosyal Sorumluluk Projesi — İstanbul Vinç
“Hayalleri Yükseklere Taşıyanlar” resim sergisi ile 29 çocuk sanatçının eserlerini sergileyen İstanbul Vinç, gençlerin yaratıcılığını destekleyen ve sektörün topluma kattığı değeri vurgulayan örnek sosyal sorumluluk projesiyle bu kategoride ödül aldı.

PLATFORMDER Başkanı Saruhan Günaydın’ın Mesajı
“Bugün ödül alan firmalarımız, sadece ticari başarılarıyla değil; güvenlik, yenilik ve topluma katkı konularında ortaya koydukları örnek uygulamalarla sektörümüzün çıtasını yükseltiyorlar. PLATFORMDER olarak bu pozitif dönüşümü desteklemeye ve sektörde iyi uygulamaların yaygınlaşması için çalışmaya devam edeceğiz.

Ödüllere başvuran, değerlendirme sürecine katkı veren tüm firmalara, değerli jüri üyelerine ve törene katılan paydaşlara teşekkür ederiz. Amacımız, bu ödül programını gelecek yıllarda daha da büyüterek sürdürmek ve sektörümüzün gelişimini hep birlikte ileriye taşımaktır.”

PLATFORMDER “Sektör Başarı Ödülleri 2024” Kazananlarını Açıkladı yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin personel yükseltici platform sektöründeki en büyük buluşması olan Platform Günleri 2025, 18-20 Eylül tarihleri arasında İstanbul Tuzla Autodrom’da yüksek bir katılımla gerçekleşti. PLATFORMDER’in ev sahipliğinde, Hybrid İletişim organizasyonuyla bu yıl beşincisi düzenlenen etkinlik, 3500 m²’yi aşan sergi alanında 35’ten fazla firmanın katılımıyla sektörün en kapsamlı organizasyonu oldu. Etkinlik, gelecek odaklı teknolojiler, güvenlik çözümleri ve sektörel iş birliklerini tek çatı altında birleştirerek katılımcılara ve ziyaretçilere eşsiz bir deneyim sundu.

Güvenliğin ve Verimliliğin Yeni Adresi: Platform Günleri 2025
Etkinliğin açılış töreninde konuşan PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, etkinliğin her yıl büyüyerek gelenekselleşmesinden duyduğu gururu dile getirdi. Günaydın, Platform Günleri’nin yalnızca bir fuar değil, aynı zamanda sektörün kalbinin attığı bir zirve olduğunu belirtti. Yüksekte güvenli çalışmanın ve iş kazalarının önlenmesinin kritik önemine vurgu yapan Günaydın, bu alanda farkındalık yaratmayı ve en iyi uygulamaları görünür kılmayı hedeflediklerini ifade etti.

Günaydın konuşmasında, İş kazalarındaki düşüşe dikkat çekerek platformların kullanımının yaygınlaşmasıyla ölümlü iş kazalarındaki oranın 2020’de %37,5’ten 2023 sonunda %32,2’ye düştüğünü söyledi. Bu verilerin sadece makine sayısının değil, sektör bilincinin de yükseldiğinin bir göstergesi olduğunu belirtti.

PLATFORMDER’in Kararlılık Vurgusu
PLATFORMDER’in, bir ihtisas derneği olarak kurulduğu günden bu yana sektör adına pek çok hayalin gerçekleşmesini sağladığına dikkat çeken Günaydın, “Bugün geldiğimiz nokta, bir zamanlar düzenlediğimiz iftar buluşmalarından bu yana kat ettiğimiz uzun ve zorlu yolculuğun bir sonucudur. Bu süreçte karşılaştığımız tüm zorluklara ve badirelere rağmen, dernek olarak bu etkinliğe verdiğimiz önemi ve sektörümüze olan inancımızı hiç kaybetmedik. PLATFORMDER, bundan sonra da hayalleri gerçeğe dönüştürmeye ve sektörümüzü daha yükseğe taşımaya devam edecektir. Çünkü gerçek başarı, en çok da başta imkânsız görünen ve kabullenilmekte zorlanan şeydir” diyerek derneğin geleceğe yönelik kararlı duruşunu vurguladı. Bu vurgu, etkinliğin dernek için sadece bir organizasyon olmanın ötesinde, sektörün gelişimine yönelik uzun vadeli bir taahhüdün parçası olduğunu gösteriyor.

Sektör Verileri ve Uluslararası Kimlik
Platform Günleri 2025, sektörün uluslararası alandaki gücünü de ortaya koydu. IPAF, KHL ve Vertikal Press gibi küresel medya kuruluşlarının desteğiyle etkinlik, uluslararası prestij kazanan bir buluşma noktası haline geldi. Etkinliğe birçok ülkeden gelen yabancı ziyaretçiler, bu uluslararası kimliğin en açık göstergesi oldu. Ayrıca, sektörün son beş yılda yaklaşık %90 oranında büyüyerek, aktif makine sayısını 2020’deki 18.500’den 2024 sonunda 35.000’e çıkardığı bilgisi paylaşıldı. Bu büyüme hem yerli üretimi destekliyor hem de uluslararası firmaların Türkiye pazarına olan ilgisini artırıyor.

Sektör Yıldızları Ödülleri Sahiplerini Buldu
Etkinliğin en önemli anlarından biri, PLATFORMDER’in ilk kez düzenlediği “Sektör Başarı Ödülleri 2024″ töreni oldu. Bu ödül programı, sektördeki iyi uygulamaları ve yenilikçi çözümleri teşvik etmeyi amaçlıyor.

Ödül kazanan firmalar ve kategorileri şöyle belirlendi:
• En Hızlı Büyüyen Kiralama Firması: Fatih Vinç, 2024 yılındaki istikrarlı büyümesi ve filo yatırımları nedeniyle bu ödüle layık görüldü.
• Yılın Operasyon Başarısı: Biglift Makine, 59. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Bisiklet Turu’nda sağladığı profesyonel hizmetle ödüle layık görüldü.
• Yılın Yenilikçi Çözümü: BOFAN MAKİNA (TIRESOCKS), Türkiye’ye getirdiği yenilikçi lastik ve platform koruma ürünüyle ödüle layık görüldü.
• Yılın Fotoğrafı: Gökçel Vinç, UNESCO Geçici Listesi’ndeki tarihi Galata Kulesinin restorasyon çalışmalarında kullanılan platformla kültürel mirasa katkılarından dolayı ödül aldı.
• Toplum ve Sektöre Katkı – Sosyal Sorumluluk Projesi: İstanbul Vinç, “Hayalleri Yükseklere Taşıyanlar” resim sergisi projesiyle çocukların yaratıcılığını desteklediği için ödüllendirildi.

PLATFORMDER Başkanı Saruhan Günaydın, ödül alan firmaların sadece ticari başarılarıyla değil, aynı zamanda güvenlik, yenilik ve topluma katkı konularında da sektörün çıtasını yükselttiğini belirtti.

PLATFORMDER’in bu programı daha da büyüterek sürdürme kararlılığı, önümüzdeki yıllarda ödüllere katılımın artacağını ve sektörde iyi uygulamalar konusunda farkındalığın yükseleceğini gösteriyor.

Gelecek İçin Birlikte, Sektör İçin Birlikte!
Etkinlik, sektör profesyonellerinin en yeni ve teknolojik platformları, gelişmiş güvenlik sistemlerini ve dijital çözümleri yakından inceleme fırsatı bulduğu paneller, seminerler ve canlı demo alanlarıyla dolu üç gün geçirdi. Bu yılki buluşma, önümüzdeki yıl 17-19 Eylül 2026 tarihlerinde yine Tuzla Autodrom’da düzenlenecek olan Platform Günleri’nin 6. yılı için de heyecan verici bir zemin hazırladı.

PLATFORM GÜNLERİ 2025: SEKTÖRÜN GÖZÜ YÜKSEKLERDE, KALBİ İSTANBUL’DA ATTI yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Platformder olarak, Personel Yükseltici Platform sektöründe fark yaratan firmaları görünür kılmak ve iyi uygulamaları teşvik etmek amacıyla 2025 yılı itibarıyla Sektör Başarı Ödüllerini hayata geçiriyoruz.

Ödül Kategorileri ve Değerlendirme Kriterleri

1. En Hızlı Büyüyen Kiralama Firması:

Amaç: 2024 yılı içerisinde dikkat çekici ticari ve operasyonel büyüme gösteren kiralama firmasını ödüllendirmek.

Kriterler (20 puan üzerinden hesaplanır):

• Platform filosundaki yıllık artış oranı (adet bazında)
• Yeni açılan şube/bölge sayısı
• Kazanılan yeni kurumsal müşteri sayısı
• Yıllık toplam kiralama saati artış oranı
• Dijital sistem entegrasyon sayısı (örneğin filo takip, bakım yazılımı, CRM vb.)

2. Yılın Operasyon Başarısı

Amaç: 2024 yılı için güvenli, verimli ve müşteri odaklı saha uygulamalarıyla örnek olan firmayı ödüllendirmek.

Kriterler (20 üzerinden puanlanır):

• Gerçekleştirilen önemli projeler ve kapsamı
• Sıfır iş kazası, güvenlik belgeleri (ISO 45001, IPAF, vb.)
• Müşteri referansları / teşekkür yazıları
• Operasyonel verimlilik: bakım-onarım süreleri, kesintisizlik oranı
• Çalışan eğitim düzeyi ve yıllık eğitim saati ortalaması (IPAF, iş güvenliği, teknik eğitimler vb.)

3. Yılın Yenilikçi Çözümü

Amaç: 2024 yılında geliştirilen ve sektöre katma değer sağlayan yenilikçi ürün/hizmeti ödüllendirmek.

Kriterler (20 üzerinden puanlanır):

• Çözümün özgünlüğü ve sektörde ilk oluşu
• Sorun çözme etkisi (verimlilik, çevre, maliyet)
• Gerçek uygulama sahası örneği
• Kullanıcı geri bildirimi ve memnuniyet
• Resmî kurumlar, üçüncü taraflar veya bağımsız denetim kuruluşları tarafından onaylanmış başarı belgeleri ve uygunluk sertifikaları

4. Yılın Fotoğrafı

Amaç: 2024 yılı içinde gerçekleştirilen bir iş sırasında çekilmiş, sektörü en iyi anlatan, etkileyici ve anlamlı fotoğrafı ödüllendirmek.

Kriterleri (20 üzerinden puanlanır):

• İş Güvenliği Unsurlarının Görselliği
• Teknik Kalite
• Sektörel Temsil Gücü
• Estetik ve Görsel Etki
• Orijinallik ve Hikâye Anlatımı

5. Toplum ve Sektöre Katkı – Sosyal Sorumluluk Projesi

Amaç: Toplumsal fayda sağlayan, sektörün gelişimine katkıda bulunan ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışıyla hareket eden kiralama firmalarını ödüllendirmek.

Kriterleri (20 üzerinden puanlanır):

• Toplumsal Etki
• Sektörel Katkı
• Süreklilik ve Sürdürülebilirlik
• İş Birliği ve Paydaş Katılımı
• Belgelenebilirlik ve Görsellik

BAŞVURULAR HAKKINDA

1. Kategori Sınırı: Her firma, “Sektör Başarı Ödülleri” kapsamında en fazla 2 farklı ödül kategorisinde başvuru yapabilecektir. Bu sınırlama, değerlendirme sürecinin adil, dengeli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla getirilmiştir.
2. Başvuru Yolu: Başvurular yalnızca Platformder’e e-posta yoluyla (platformder@platformder.org.tr) veya fiziki evrak teslimi şeklinde yapılabilecektir.
3. Son Başvuru Tarihi: Başvurular için son tarih 2 Eylül 2025 dir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular sistem tarafından kabul edilmeyecektir. Başvuru yapmayı planlayan firmaların belgelerini ve içeriklerini zamanında hazırlamaları önerilir.
4. Başvuru Formuna Eklenecek Belgeler: Başvuru yapılan kategoriye uygun olarak aşağıdaki belgeler eposta ile gönderilmelidir:

• • Destekleyici Raporlar: Projenin kapsamını, hedeflerini, uygulama süreçlerini, elde edilen sonuçları ve etkilerini anlatan detaylı bir rapor sunulmalıdır. Rapor, projenin ciddiyetini ve profesyonelliğini ortaya koyacak şekilde yapılandırılmalıdır. Gerekirse tablo, grafik ve ölçümler de eklenmelidir.
  • Fotoğraf ve Video Materyalleri (Opsiyonel ama Önerilir): Projenin sahadaki uygulamalarını veya faaliyet anlarını gösteren yüksek çözünürlüklü görseller ve videolar, başvurunun etkisini artırır. Bu materyaller, değerlendirme sürecinde görsel kanıt ve destekleyici unsur olarak önemli bir rol oynar. Kısa tanıtım videoları da ayrıca avantaj sağlayabilir.
  • Müşteri Yazıları ve Teşekkür Belgeleri: Hizmetten faydalanan kurum veya kişilerden alınan resmi teşekkür yazıları, memnuniyet bildirimleri ve referans mektupları başvuruya güç katar. Bu belgeler, projenin sahadaki gerçek etkisini ve faydasını objektif olarak göstermektedir.

PLATFORMDER “SEKTÖR BAŞARI ÖDÜLLERİ” 2024 yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Saruhan Günaydın: “Sektörümüz Önemli Bir Büyüme Potansiyeline Sahip”
Açılış konuşmasını gerçekleştiren PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, sektörün son yıllarda gösterdiği büyümeye dikkat çekerek, Türkiye’de 2013’te 4.000 civarında olan platform sayısının 2024’te 35.000’e ulaştığını ve %742’lik bir artış yaşandığını vurguladı. Günaydın, “Bu sektörel büyüme önemli bir gelişme olmakla birlikte, kişi başına düşen makine sayısı açısından Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığında hâlâ geride olduğumuzu görüyoruz. Örneğin, Almanya’da bu sayı her 100 bin kişide ortalama 64 civarındadır. Bu da sektörümüzün hâlâ ciddi bir büyüme potansiyeline sahip olduğunu açıkça göstermektedir. Bu potansiyel büyüme fırsatı; ülkemiz, sektörümüz ve iş sağlığı-güvenliği uygulamaları açısından oldukça kıymetlidir” dedi.

Konuşmasında sektörün dijital dönüşüm, yapay zekâ, güvenlik ve yerli üretim başlıklarında ilerlemesi gerektiğini de vurgulayan Günaydın, IPAF ile yürütülen operatör eğitimleri ve sertifikasyon çalışmalarının önemine değindi. 2026 yılında İstanbul’da düzenlenecek IPAF Summit & IAPA Awards’un Türkiye’ye kazandırılmasının gurur verici olduğunu belirten Günaydın, 2025 yılında düzenlenecek Platform Günleri etkinliğinin de daha geniş bir alanda sektörün en büyük buluşmalarından biri olmaya devam edeceğini aktardı. Konferansın sektör için yeni iş birlikleri ve çözümler doğuracağını dile getirerek tüm katılımcılara teşekkür etti.

Peter Douglas: “Satış Yapmıyoruz, Sorun Çözüyoruz”
Saruhan Günaydın’ın ardından kürsüye gelen IPAF CEO’su Peter Douglas, Platform Türkiye Konferansı’nda yaptığı sunumda, İngiltere’deki Nationwide Platforms firmasının güvenlik, eğitim ve mühendislikteki dönüşüm sürecini katılımcılarla paylaştı. 15.000 ünite ve 1.300 çalışanla faaliyet gösteren şirketin, 2008’den bu yana uyguladığı “Tech X” standardı sayesinde hem iş güvenliği hem de verimlilik alanlarında büyük ilerlemeler kaydettiğini belirten Douglas, “Her çalışan, iş güvenliği konusunda yöneticisini bile durdurabilecek yetkiye sahiptir” diyerek davranış temelli güvenlik kültürünün önemine dikkat çekti.

Douglas, IPAF ile olan iş birliklerini de örneklerle anlatarak, kazaların raporlanması, eğitim içeriklerinin geliştirilmesi ve yüksekte çalışma konularında sektöre rehberlik ettiklerini aktardı. IPAF Summit ve Europlatform gibi uluslararası organizasyonlara aktif katılım sağladıklarını belirten Douglas, yılda 15.000 kişiye eğitim verdiklerini vurguladı. Konuşmasında “Satış yapmıyoruz, sorun çözüyoruz” mottosuna dikkat çeken Douglas, IPAF çatısı altında Türkiye’de de benzer dönüşümlerin mümkün olduğunu ifade etti.

Yapay Zekâ, Platform Kiralama Sektöründe Dönüşümün Anahtarı Oluyor
IPAF Platform Türkiye Konferansı’nda konuşan Alias2k CEO’su Gian Luca Benci, yapay zekânın personel yükseltici platform sektöründeki kullanım alanlarını ve getirdiği yenilikleri çarpıcı örneklerle ortaya koydu. “Kiralama süreçlerini daha akıllı, hızlı ve verimli hale getirmek artık mümkün” diyen Benci, öngörücü bakım, dinamik fiyatlandırma, envanter optimizasyonu, otomatik hasar tespiti ve kişiselleştirilmiş müşteri deneyimi gibi 10 temel alanda yapay zekânın kiralama sektörünü dönüştürdüğünü vurguladı.

Benci’nin sunduğu Piko, Rental Expert ve Pricing Tool gibi yazılımlar, şirketlere hem operasyonel hem de ticari açıdan önemli avantajlar sunuyor. Sadece doğru fiyatı bulmakla kalmayan bu sistemler, aynı zamanda geçmiş sözleşmeleri analiz ederek kâr marjı ve pazar eğilimleri doğrultusunda stratejik yönlendirme sağlıyor. “Yapay zekâ, sadece bir teknolojik gelişme değil, kiralama sektörünün rekabet gücünü artıran bir iş ortağıdır” ifadeleriyle konuşmasını tamamlayan Benci, konferansa katılanlara ilham verdi.

Dönüşerek Geleceğe Liderlik: “Türkiye Platform Sektörü Büyüme Aşamasında”
IPAF Platform Türkiye Konferansı’nda “Dönüşerek Geleceğe Liderlik” başlıklı bir sunum gerçekleştiren Stratejik Yönetim Danışmanı Dr. Kâmil Bayar, sektör temsilcilerine stratejik dönüşümün önemini çarpıcı verilerle aktardı. Avrupa ve ABD’de platform sektörünün olgunluk evresine girdiğini belirten Bayar, Türkiye’de ise sektörün hâlâ büyüme aşamasında olduğunu ifade etti. “Kendini tanı, rakibini tanı, alanı tanı” mottosuyla Sun Tzu’dan ilham alan Bayar, sektörün güçlü yanlarının fırsatlara dönüştürülebileceğini, bunun için strateji, liderlik, insan kaynağı ve dijitalleşme gibi alanlara yatırım yapılması gerektiğini vurguladı.

SWOT analizine de yer verilen sunumda, sektörün maliyet avantajı, yeşil enerji projeleri ve dijitalleşme potansiyeline dikkat çekilirken; eğitim eksikliği, satış sonrası hizmet zayıflığı ve finansal kırılganlık gibi riskler hatırlatıldı. Bayar, “Dönüşüm zor bir yolculuktur ancak strateji, vizyon ve kararlılıkla ömrü çınar gibi uzatmak mümkündür” diyerek katılımcılara sürdürülebilir başarı için bütüncül bir dönüşüm modeli önerdi. Konuşma, katılımcılardan büyük ilgi gördü.

IPAF’tan Küresel Güvenlik Vurgusu
Dr. Kâmil Bayar’ın konuşmasının ardından kahve molası verilen etkinlik, IPAF Bölgesel Gelişim Müdürü Romina Vanzi’nin sunumuyla devam etti. Küresel kaza verilerinin sektör güvenliğinin gelişimi için kritik rol oynadığını vurgulayan Vanzi, 2022-2024 yılları arasında dünya genelinde bildirilen 3.309 kazada 369 ölüm yaşandığını aktarırken; Türkiye’de aynı dönemde 5 vakanın 4’ünde ölümle sonuçlandığını söyledi. En yaygın kaza nedenlerinin platformdan düşme, devrilme ve elektrik çarpması olduğunu belirten Vanzi, bu vakaların çoğunun önlenebilir olduğunun altını çizdi.

IPAF’ın bu verilerden yola çıkarak geliştirdiği “Don’t Fall For It”, “High Voltage” ve “Stop Overturns” gibi küresel güvenlik kampanyalarının 100’den fazla ülkede binlerce kişiyle buluştuğunu ifade eden Vanzi, kazaların sadece istatistik değil, alınması gereken önlemlerin pusulası olduğunu vurguladı. “Güvenlik kampanyaları, rehber dokümanlar, eğitim videoları ve operatör kurslarıyla sektöre yön veriyoruz” diyen Vanzi, veri odaklı hareket etmenin platform sektöründe sürdürülebilir güvenlik için temel bir adım olduğunu söyledi.

Türkiye’de Sektörün 20 Yıllık Değerlendirmesi: “Sadece Büyümek Yetmez, Doğru Büyümek Gerek”
Platform Türkiye Konferansı’nda konuşan PLATFORMDER Yönetim Kurulu Üyesi Sibel Aygül, Türkiye’de personel yükseltici platform sektörünün son 20 yıldaki gelişimini kapsamlı bir şekilde değerlendirdi. 2000’li yılların başında yalnızca son kullanıcılara yapılan satışlarla sınırlı olan pazarın, bugün güçlü kiralama firmaları ve 35.000’i aşan makine parkı ile dev bir sektöre dönüştüğünü vurgulayan Aygül, bu büyümenin İstanbul Havalimanı, Çanakkale Köprüsü ve şehir hastaneleri gibi büyük projelerle desteklendiğini belirtti.

Aygül, sektörün sürdürülebilirliği için kurumsallaşma, doğru istihdam ve vizyoner yönetim anlayışının kritik önemde olduğunu ifade etti. Eğitimli personel eksikliğine ve teknik istihdam açığına dikkat çeken Aygül, PLATFORMDER olarak Haydarpaşa Endüstri Meslek Lisesi’nde başlatılan personel yükseltici platform dersleri gibi projelerle sektöre genç yetenekler kazandırmayı hedeflediklerini söyledi. Sözlerini, “Türkiye pazarı çok büyük ama hâlâ gelişmeye açık; doğru yönetilen rekabet ve güçlü ilişkiler bizi daha ileriye taşıyacak” diyerek tamamladı.

Ekonomi Paneli Büyük Bir İlgiyle Takip Edildi
Sibel Aygül’ün sunumu sonrasında öğlen yemeği arası verilen konferans, yemek sonrası ekonomi paneli ile devam etti. Tüm gün boyunca programın sunuculuğunu da üstlenen Nazlı Bolak’ın moderatörlüğünde gerçekleşen panelde ünlü ekonomistler; Prof. Dr. Burak Arzova, Murat Sağman ve Dr. Selçuk Mutlu yer aldı. Sektörün; ekonomik dengeler, küresel ticaret politikaları ve finansman modelleri ekseninde geleceğinin tartışıldığı panel, katılımcılar tarafından ilgiyle takip edildi. İnteraktif olarak gerçekleşen panelde, ekrana yansıtılan sorulara katılımcılar anında cevap vererek, panelin daha verimli geçmesini sağladılar.

IPAF Rental+ Belgesi ile Kiralama Sektörüne Güven ve Standart Geliyor
Ekonomi paneli sonrası verilen kahve arasının ardından programın son bölümüne geçildi. IPAF Rental+ Program Yöneticisi Martin Wraith yapmış olduğu sunumda, personel yükseltici platform sektöründe güvenliğin ancak ortak standartlar ve bağımsız denetimlerle sağlanabileceğini vurguladı. Sunumunda “IPAF Rental Standard” ve “IPAF Rental+” belgelendirme sistemini tanıtan Wraith, bu sistemin, dünya genelinde kiralama şirketlerinin iş sağlığı, çevre, kalite ve yasal uygunluk açısından denetlenerek yüksek hizmet standartlarına ulaştığının kanıtı olduğunu belirtti.

Wraith, bugün dünya genelinde IPAF’a üye kiralama şirketlerinin %23’ünün Rental+ sertifikasına sahip olduğunu, bu oranın her yıl arttığını ifade etti. Denetimler sırasında tespit edilen eksiklikler arasında risk analizlerinin yetersizliği, kayıt altına alınmayan ön kontroller ve teknik ekiplerin yeterlilik belgelerinin bulunmaması gibi kritik noktalar yer aldığını belirtti. “Sadece güvenli ekipman değil, güvenli süreçler de gerekiyor” diyen Wraith, IPAF Rental+ belgesinin kiralama sektöründe hem müşteri güvenini artırdığını hem de işletmelere sürekli iyileşme fırsatı sunduğunu vurguladı.

Manlift’ten IPAF Rental+ Uygulamasıyla Sürdürülebilir Başarı Örneği
Wraith’in ardından kürsüye gelen Manlift Orta Doğu temsilcisi Rob Cavaleri, IPAF Rental+ sertifikasyonunun sadece bir denetim süreci değil, kiralama şirketleri için yapısal bir gelişim modeli sunduğunu vurguladı. Cavaleri, Manlift’in iş sağlığı, güvenliği, çevre ve kalite (SHEQ), kurumsal sosyal sorumluluk (CSR) ve sürekli iyileştirme hedefleriyle IPAF Rental+ rehberinin tamamen örtüştüğünü belirterek, bu sürecin şirketin müşteri memnuniyetini artıran operasyonel başarılarına doğrudan katkı sağladığını ifade etti.

Cavaleri sunumunda, bakım onarım süreçlerinden depo yerleşim planlamasına, görsel yönetimden çalışan motivasyonuna kadar pek çok alanda IPAF Rental+ yönergelerinin sağladığı yapısal katkıya dikkat çekti. “Bu sistem, müşterilerimizi etkileyen somut sonuçlar ve motive ekipler yaratıyor” diyen Cavaleri, IPAF Rental+ uygulamasının yalnızca iç süreçleri değil, aynı zamanda ticari başarıyı da güçlendirdiğini belirtti. Konuşması, uluslararası standartları benimseyen kiralama firmaları için ilham verici bir örnek sundu.

Kiralamada Yeni Dönem: Dijital Dönüşümle Verimlilik ve Güvenlik Artıyor
Platform Türkiye Konferansı’nda konuşan Zeplin Teknoloji Proje Müdürü Aykut Polat, “Yükselmenin Yeni Yolu” başlıklı sunumuyla kiralama sektöründe dijital dönüşümün sağladığı avantajlara dikkat çekti. Polat, filo yönetimi, saha operasyonları, bakım-servis süreçleri ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi birçok alanda dijital araçların kullanılmasının iş süreçlerini daha şeffaf, güvenli ve verimli hale getirdiğini vurguladı. Mobil çözümler sayesinde bakım ve arıza yönetiminin kolaylaştığını, iş güvenliği standartlarının dijital destekle güçlendiğini belirtti.

Raporlama ve analiz sistemlerinin yöneticilere öngörüye dayalı karar alma imkânı sunduğunu aktaran Polat, yapay zekâ destekli uygulamaların ise sektörün geleceğinde belirleyici rol oynayacağını ifade etti. Evrak yönetiminden sözleşme süreçlerine, faturalandırmadan taşımaya kadar tüm aşamaların dijital entegrasyonla yönetilmesinin hem maliyet avantajı sağladığını hem de müşteri memnuniyetini artırdığını aktaran Polat, dijital dönüşümün sadece bir teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda rekabet gücünü belirleyen stratejik bir tercih olduğunu vurguladı.

Küresel Sektörü Değerlendirmesi: “Yeni Teknolojilerle Yeni Pazarlar”
Sinoboom CEO Asistanı Dawei He, küresel personel yükseltici platform (MEWP) sektöründeki gelişmeleri ve dönüşüm dinamiklerini kapsamlı bir sunumla aktardı. Küresel ekonomik yavaşlama, ABD-Çin ticaret gerilimi ve enerji dönüşümlerinin sektöre yön verdiğini belirten He, özellikle Güneydoğu Asya, Hindistan ve Orta Doğu’nun önümüzdeki beş yılda %18’lik büyüme oranlarıyla öne çıkacağını söyledi. 2024 yılı itibarıyla küresel platform sayısının 2,8 milyona ulaştığını vurgulayan He, artan güvenlik regülasyonları, yapay zekâ destekli bakım sistemleri ve dijital ikiz teknolojilerinin sektörde standart haline geldiğini belirtti.

Sinoboom’un Avrupa, Hindistan ve Meksika’da yeni üretim üsleri kurarak küresel tedarik zincirinde daha etkin hale geldiğini ifade eden He, firmanın IPAF ile uzun yıllara dayanan iş birliğinin sektörde dijitalleşme ve güvenlik odaklı dönüşümlere öncülük ettiğini aktardı. Elektrikli modeller, hibrit güç sistemleri ve uzaktan yönetim sistemlerinin artık ürün geliştirme stratejilerinin merkezinde yer aldığını belirten He, Türkiye’nin coğrafi ve endüstriyel avantajları sayesinde bu dönüşümde kilit rol oynayabileceğini vurguladı. Konuşma, küresel vizyon arayışındaki sektör temsilcileri için yol gösterici nitelikteydi.

İstanbul Vinç Sosyal Sorumluluk Projesi İle Dikkat Çekti
İstanbul Vinç’in Junior League resim yarışmasında, 29 minik sanatçı ile hayallerini platformlar üzerinde özgürce ifade ettikleri resim sergisi konferans boyunca büyük bir ilgi gördü. İstanbul Vinç çalışanlarının çocukları tarafından resmedilen eserler, Platform Türkiye Konferansı fuaye alanı girişinde sergilendi. Makinelerin ciddi dünyası, çocukların renkli hayal güçleriyle birleşince ortaya herkesi neşelendiren şahane bir sonuç çıktı. Ziyaretçilerin içini kıpır kıpır eden resimler, katılımcılar tarafından beğeniyle karşılandı.

Konuşmacı ve Sponsorlara Plaket Takdimi Yapıldı
Programın kapanışında PLATFORMDER Genel Sekreter Yardımcısı Abdullah Tuncer ile IPAF Bölgesel Gelişim Müdürü Romina Vanzi birer konuşma gerçekleştirerek katılımcılara teşekkür etti. Konferansta yer alan tüm konuşmacılara ve sponsor firmalara katkılarından dolayı plaket takdim edilirken, etkinlik toplu fotoğraf çekimi ve akşam yemeği sonrası sona erdi.

IPAF PLATFORM TÜRKİYE KONFERANSI SEKTÖRÜN GELECEĞİNE IŞIK TUTTU yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

Eğitmen Gelişim Semineri
29 Nisan 2025’te gerçekleştirilen IPAF PDS (Instructor Professional Development Seminar) toplantısı, Türkiye’deki personel yükseltici platform sektöründe nitelikli eğitimin yaygınlaştırılması ve uluslararası güvenlik standartlarının yerleşmesi açısından kritik bir adım oldu. PLATFORMDER Genel Sekreter Yardımcısı ve IPAF Türkiye Ülke Müdürü Abdullah Tuncer’in sunumuyla başlayan toplantıda, IPAF’ın Türkçe eğitim materyalleri, dijital portalı ve sektörel denetimlerde eğitmenlerin rolü gibi başlıklar ele alındı. Katılımcılara, eğitimlerin nasıl teşvik edileceği ve IPAF kurslarının organizasyon süreçleri detaylı biçimde aktarıldı.

PLATFORMDER ile yapılan stratejik iş birliği sayesinde, Türkiye’de 2025 itibarıyla 300 PALCARD dağıtımı gerçekleşti. Bu sayının yıl sonunda 500’e ulaşması hedefleniyor. Eğiticilerin eğitimi programları başarıyla tamamlanırken, yeni eğitim merkezlerinin faaliyete geçmesi için çalışmalar hızla sürüyor. Türkiye’deki sektörel aktörlerin uluslararası standartlarla buluşmasına imkân tanıyan bu gelişmeler, dijitalleşme, iş sağlığı ve güvenliği politikalarına entegrasyon ve büyük işverenlerin farkındalığının artırılması gibi alanlarda güçlü bir dönüşüm vadediyor.

Güvenlikte Sıfır Tolerans
IPAF Rental+ Program Yöneticisi Martin Wraith’in “Eğitmenlerin Rolü: Denetimler, Kontroller ve Kazalar” başlıklı oturum ile devam eden program, IPAF Instructor PDS 2025 kapsamında eğitmenlerin sahadaki sorumluluklarına dikkat çekti. Sunumda, her eğitmenin güvenlik zincirindeki kritik konumuna vurgu yapılırken; ekipman seri numaralarının belgelerle uyuşup uyuşmadığından kullanım kılavuzuna uygun kontrollerin yapılmasına kadar birçok hayati başlık ele alındı. Wraith, “Kaza nadirdir ama bir tane bile fazladır” diyerek, kazaların ve kazaya ramak kala olayların bildirilmesinin sektör güvenliğine katkısını vurguladı.

Eğitmenlerin yalnızca bilgi aktaran kişiler değil, aynı zamanda güvenliğin ilk savunucusu olduğuna dikkat çekilen sunumda, IPAF Rental Standard dokümanının yaygınlaştırılması çağrısı da yapıldı. Katılımcılara, kazaların nedenlerinin araştırılması ve eğitim süreçlerine dahil edilmesi gerektiği hatırlatılırken, her eğitimcinin görev bilinciyle hareket etmesinin sektördeki kazaları azaltmada belirleyici bir rol oynayacağı ifade edildi.

Güvenliğe Açılan Kapı
IPAF, onaylı eğitim merkezlerinin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamak ve sektördeki profesyonelleşmeyi desteklemek amacıyla hazırladığı yeni tanıtım kılavuzunu da program dahilinde kamuoyuna sundu. IPAF Bölgesel Gelişim Müdürü Romina Vanzi’nin katkılarıyla hazırlanan bu kapsamlı kılavuz, eğitim merkezlerine dijital reklamcılıktan sosyal medya kampanyalarına, fuar katılımlarından indirim stratejilerine kadar birçok alanda etkili tanıtım yöntemleri sunuyor. Özellikle web sitesi optimizasyonu, e-posta pazarlaması ve ePAL dijital portföyünün kullanımı gibi çağdaş araçlara vurgu yapılarak, eğitim merkezlerinin marka bilinirliğini artırmaları hedefleniyor.

Kılavuzda, ekipman üzerindeki etiketleme uygulamaları, kurs takvimi güncellemeleri ve online eğitimlerin tanıtımı gibi pratik önerilere de yer verildi. IPAF sertifikasyonunun işletmelere ve çalışanlara sağladığı faydaların altı çizilirken, sektörde güvenli çalışma kültürünün yaygınlaşmasının ancak etkili iletişim ve tanıtımla mümkün olacağı vurgulandı. Vanzi, “IPAF olarak, bu rehber ile eğitim merkezlerinin sadece teknik donanımla değil, aynı zamanda stratejik pazarlama gücüyle de sektöre yön vermesini amaçlıyoruz” dedi.

Eğitim ve Güvenlik Vurgusu
Program, IPAF Bölgesel Gelişim Müdürü Romina Vanzi’nin “IPAF Update TK PDS” adlı sunumuyla devam etti. Vanzi oturumda, 82’den fazla ülkeye yayılan 1.800’ün üzerinde üyeyle faaliyet gösteren IPAF’ın, güvenli erişim ekipmanlarının etkin kullanımı konusunda küresel standartlar belirlemeye devam ettiğini, kurumun “Crushing Can Kill” adlı güvenlik kampanyası, ePAL uygulamasıyla desteklenen dijital eğitim belgeleri ve yeni operatör kurslarıyla 2024’te rekor düzeyde katılım sağlandığını ve 230.000’in üzerinde operatör eğitimi ile IPAF’ın sektördeki etkisini ve eğitim kalitesini bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti.

Operatör Eğitimine A’dan Z’ye Rehber
Romina Vanzi’nin ardından etkinlik IPAF Orta Doğu ve Güney Asya Bölge Müdürü Jason Woods’un sunumuyla devam etti. Woods, “Operatör Kursu A’dan Z’ye” rehberi, mobil yükseltici platform (MEWP) operatör eğitiminin tüm süreçlerini detaylandırarak sektöre önemli bir kaynak sundu. Kursun planlamasından uygulamasına, eğitim sonrası belge düzenlemeye kadar tüm aşamaların profesyonel bir sistematiğe bağlandığı rehberde; eğitim salonlarının minimum alan gereksinimlerinden, sahadaki pratik eğitim alanlarının güvenlik kriterlerine kadar pek çok teknik detay yer aldı. Ayrıca kullanılan makinelerin yasal denetim belgeleri, uygun kişisel koruyucu donanım zorunluluğu ve risk değerlendirme prosedürleri gibi güvenlik odaklı düzenlemelere dikkat çekildi.

Eğitimin tamamlanmasının ardından verilerin dijital sistemlere yüklenmesi, ePAL veya fiziksel PAL Kartlarının dağıtılması gibi adımların şeffaf ve sistemli biçimde yürütülmesi gerektiği vurgulandı. Woods sözlerini “IPAF’in kalite ve güvenlik standartlarını merkeze alan bu yaklaşımı, operatör eğitiminde sadece bilgi değil, uygulama ve kayıt süreçlerinde de uluslararası düzeyde bir bütünsellik sağlamayı amaçlıyor. Bu rehber hem eğitim merkezleri hem de eğitmenler için operatör kurslarında izlenecek adımları net biçimde ortaya koyarak, sektördeki eğitimin kalitesini ve güvenliğini artırmayı hedefliyor” diyerek sonlandırdı.

IPAF ve PLATFORMDER İş Birliğiyle Sektörde Yeni Bir Eğitim Vizyonu
IPAF tarafından düzenlenen PDS 2025 oturumları ve rehber sunumları, personel yükseltici platform sektöründe eğitim kalitesinin artırılması, güvenlik standartlarının yaygınlaştırılması ve dijitalleşmenin teşvik edilmesi yönünde kapsamlı bir vizyon sundu. Eğitmenlerin mesleki gelişiminden operatör eğitimine, tanıtım stratejilerinden saha güvenliğine kadar geniş bir yelpazede hazırlanan içerikler, sektörün sadece bugünü değil, geleceği için de yol haritası niteliği taşıyor. Türkiye’de PLATFORMDER ile kurulan stratejik ortaklık sayesinde, bu küresel bilgi birikimi yerel uygulamalarla birleşerek sektör paydaşlarına yepyeni bir eğitim ve güvenlik anlayışı kazandırıyor.

IPAF PDS TOPLANTISI PAYDAŞLARI BİR ARAYA GETİRDİ yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

8427 ile başlayan ürün grubu için, 21/11/2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren “İTHALATTA GÖZETİM UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ” bulunmaktaydı ve bu sınıflandırma nedeni ile de Personel Yükseltici Platformlarda iş bu tebliğe dahil oldular.

29 Kasım 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan “İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ” (Tebliğ No: 2024/12) ile ithalat gözetim uygulamalarında kapsamlı değişiklikler yapıldı. Yeni düzenleme, birçok ürünü gözetim uygulaması devam ederken, personel yükseltici platformlar bu kapsamın dışında bırakıldı.

Yeni düzenleme, tebliğin yayımlandığı tarihten 30 gün sonra yürürlüğe girecek.

Tebliğde Personel Yükseltici Platformların ithalatı esnasında denetimlerinde herhangi bir değişiklik olmamıştır. “CE” İŞARETİ TAŞIMASI GEREKEN BAZI ÜRÜNLERİN İTHALAT DENETİMİ TEBLİĞİ ile, Makine Emniyet Yönetmeliği kapsamında denetimleri yapılacaktır.

Tebliğin detaylarına Resmî Gazete’nin ilgili sayısına aşağıdaki linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Resmi Gazetenin 29 Kasım 2024 tarihli sayısı için LÜTFEN TIKLAYINIZ!

PLATFORMLAR GÖZETİM UYGULAMASI KAPSAMI DIŞINDA BIRAKILDI! yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.

PLATFORMDER ’de yeni dönemde mecliste yerini alırken, Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın tarafından temsil edilecek.

TOBB Yönetim Kurulu Üyesi ve Kayseri Sanayi Odası Başkanı Mehmet Büyüksimitci başkanlığındaki toplantıda, Türkiye’nin Makinecileri Başkanı Kutlu Karavelioğlu Başkan seçilirken TARMAKBIR Türk Tarım Alet ve Makinaları İmalatçıları Birliği Başkanı Gökhan Bayramoğlu yardımcılığına getirildi.

Yeni dönemde TOBB Türkiye Makina ve Teçhizatı Meclisi’nin, sektördeki üreticilerle kamu kurumları arasındaki iletişimi güçlendirmesi, yerli üretim kapasitesini artırması ve ihracat potansiyelini genişletmesi hedefleniyor.

Meclisin yeni üyeleri, Türkiye’nin kiralama, makina ve teçhizat alanında küresel rekabetteki yerini daha da ileriye taşıyacak projeler geliştirmek için birlikte çalışacak.

PLATFORMDER olarak yeni dönemin ülkemize ve sektörümüze hayırlı ve uğurlu olmasını diliyoruz.

TOBB TÜRKİYE MAKİNA VE TEÇHİZATI MECLİSİ TOPLANDI yazısı ilk önce Platformder üzerinde ortaya çıktı.