Platformder - Personel Yükseltici Platform İşletmeci, İmalatçı ve Distribütörleri Derneği

PYP Kurtarma ve Tahliye İlkeleri Kılavuzu Yayımlandı
IPAF tarafından yayımlanan ve Personel Yükseltici Platformların (PYP) güvenli kullanımı, kurtarılması ve tahliyesi için temel prensipleri ve rehberliği sağlayan kapsamlı bir kılavuzdan alınmıştır. Belge, bir PYP’den kurtarma ve tahliyeyi planlayan ve yürütenler için yol göstermeyi amaçlamakta, ayrıca kurtarma ve tahliye arasındaki farklar, tıbbi ve tıbbi olmayan acil durumlar için izlenecek prosedürler gibi konuları ayrıntılı olarak ele almaktadır. Kılavuz, PYP […]
PLATFORMDERGİ 48. SAYI YAYINDA!
Sektörün nabzını tutan Platformdergi, 48. sayısında yine dopdolu bir içerikle okurlarının karşısına çıkıyor. Bu sayıda, Türkiye Personel Yükseltici Platform (PYP) sektörünün güncel gelişmeleri, küresel trendleri ve dernek faaliyetleri kapsamlı bir şekilde ele alınıyor. Platform Günleri 2025 etkinliğinin detayları, PLATFORMDER’in 10. yıl dönümüne özel kurumsal dönüşüm süreci ve Millî Eğitim Bakanlığı ile yürütülen mesleki eğitim iş […]
PLATFORMDER “Sektör Başarı Ödülleri 2024” Kazananlarını Açıkladı
Türkiye Personel Yükseltici Platform sektörünün gelişimini desteklemek ve örnek uygulamaları görünür kılmak amacıyla PLATFORMDER tarafından ilk kez düzenlenen “Sektör Başarı Ödülleri 2024” sahiplerini buldu. Ödüller, 18–20 Eylül 2025 tarihleri arasında İstanbul Tuzla Autodrom’da 5.’si gerçekleştirilen Platform Günleri’nin ilk gününde düzenlenen özel törenle sahiplerine verildi. Törenin ardından katılımcılar sektörel buluşmanın coşkusunu kokteylde paylaştı. KAZANANLAR En Hızlı […]
PLATFORM GÜNLERİ 2025: SEKTÖRÜN GÖZÜ YÜKSEKLERDE, KALBİ İSTANBUL’DA ATTI
Türkiye Personel Yükseltici Platform Sektörünün En Büyük Buluşması Gerçekleşti Türkiye’nin personel yükseltici platform sektöründeki en büyük buluşması olan Platform Günleri 2025, 18-20 Eylül tarihleri arasında İstanbul Tuzla Autodrom’da yüksek bir katılımla gerçekleşti. PLATFORMDER’in ev sahipliğinde, Hybrid İletişim organizasyonuyla bu yıl beşincisi düzenlenen etkinlik, 3500 m²’yi aşan sergi alanında 35’ten fazla firmanın katılımıyla sektörün en kapsamlı […]
PLATFORMDERGİ 47.SAYISI YAYIMLANDI
Platformdergi’nin 47. Sayısı Sizlerle! Personel Yükseltici Platform sektörünün nabzını tutan Platformdergi’nin Temmuz – Ağustos 2025 sayısı yayımlandı! Bu sayımızda; Sektördeki en güncel gelişmeleri, Yenilikçi teknolojileri, Uzmanların değerli görüşlerini, Deneyimlerini paylaşan sektör profesyonellerinin ilham verici hikâyelerini bulacaksınız. Her sayımızda olduğu gibi, sizlerden aldığımız güçle sektöre ışık tutmaya ve birlikte yükselmeye devam ediyoruz. Dergimizi okumak için tek [...]
DERNEK ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ HAKKINDA BİLGİLENDİRME
Derneğimizin 22 Mayıs 2025 tarihinde yapılan 5. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda alınan karar doğrultusunda derneğimizin unvanı değiştirilmiştir. Yeni Unvanımız:“Personel Yükseltici Platform Derneği” olmuştur! Bu değişiklik, derneğimizin kuruluş amacını ve sektördeki temsiliyetini daha güçlü bir şekilde yansıtmak için yapılmıştır. Önceki unvanımız sektörün yalnızca belirli kesimlerini ifade ederken, yeni unvanımız; imalatçılar, distribütörler, kiralama firmaları, hizmet sağlayıcıları ve […]
PLATFORMDER “SEKTÖR BAŞARI ÖDÜLLERİ” 2024
Türkiye Personel Yükseltici Platform Sektörünün Öncülerini Ödüllendiriyoruz! Platformder olarak, Personel Yükseltici Platform sektöründe fark yaratan firmaları görünür kılmak ve iyi uygulamaları teşvik etmek amacıyla 2025 yılı itibarıyla Sektör Başarı Ödüllerini hayata geçiriyoruz. Ödül Kategorileri ve Değerlendirme Kriterleri En Hızlı Büyüyen Kiralama Firması: Amaç: 2024 yılı içerisinde dikkat çekici ticari ve operasyonel büyüme gösteren kiralama firmasını […]

PLATFORMDER HAKKINDA

Kısa adı PLATFORMDER olan Personel Yükseltici Platform İşletmeci, İmalatçı ve Distribütörleri Derneği; temelleri 2012 yılında atılan ve 28.10.2016 tarihinde sektörün önde gelen 10 büyük firması tarafından kurulmuş bir ihtisas derneğidir.

PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM NEDİR?

Seviye Farkının Olduğu ve Ayrıca Erişimin Sağlanamadığı Tüm Çalışma Ortamlarında, Güvenli Erişim ve Geçici olarak Güvenli Çalışma Ortamı Sağlayan Ekipmanlarıdır.

NEDEN BİR SEKTÖREL DERNEK ÜYESİ OLMALIYIM?
Sektörel bir derneğe üye olmak, bir firma için pek çok açıdan önemli bir stratejik adım olabilir. Bu üyelik, şirketlere rekabet avantajı sağlamakta, bilgi paylaşımını kolaylaştırmakta ve sektördeki gelişmelere daha hızlı adapte olmalarına yardımcı olmaktadır. İşte sektörel bir derneğe üye olmanın bir firmaya sağladığı başlıca katkılar:

1. Sektördeki Son Gelişmeler: Dernekler, üyelerine sektörle ilgili düzenlemeler, teknolojik yenilikler, pazar trendleri ve rekabet ortamı hakkında düzenli olarak bilgi verirler. Bu sayede şirketler, sektördeki değişimlere daha hızlı adapte olabilir ve geleceğe yönelik daha iyi stratejiler geliştirebilirler.
2. En İyi Uygulamalar: Dernekler, üyelerinin birbirleriyle deneyim ve bilgi paylaşımını teşvik eder. Bu sayede şirketler, sektördeki en iyi uygulamaları öğrenebilir ve kendi iş süreçlerini iyileştirebilirler.
3. Ağ Oluşturma: Dernekler, sektördeki önemli oyuncuları bir araya getirir. Bu sayede şirketler, yeni iş ortaklıkları kurabilir, tedarikçi ağlarını genişletebilir ve müşteri portföylerini artırabilirler.

1. Sektör Politikalarına Etki: Dernekler, sektör adına politika yapıcılara görüş bildirir ve sektörün çıkarlarını korur. Bu sayede üye firmalar, sektörle ilgili düzenlemelerin şekillenmesine katkıda bulunabilir ve rekabet ortamını kendi lehlerine etkileyebilirler.
2. Marka Güvenilirliği: Sektörel bir derneğe üye olmak, şirketin sektöre olan bağlılığını ve profesyonelliğini gösterir. Bu da müşteri ve iş ortakları nezdinde şirketin marka güvenilirliğini artırır.
3. Sektör Standartlarına Uyum: Dernekler, sektör standartlarını belirler ve bu standartlara uyumu teşvik eder. Üye firmalar, bu standartlara uyum sağlayarak ürün ve hizmetlerinin kalitesini artırabilir ve müşteri memnuniyetini sağlayabilirler.

1. Eğitim ve Seminerler: Dernekler, üyelerine yönelik düzenli olarak eğitim ve seminerler düzenler. Bu sayede şirket çalışanları, sektörle ilgili güncel konularda bilgi sahibi olabilir ve yeni beceriler kazanabilirler.
2. Danışmanlık Hizmetleri: Dernekler, üyelerine özel danışmanlık hizmetleri sunar. Bu hizmetler sayesinde şirketler, karşılaştıkları sorunlara çözüm bulabilir ve daha iyi kararlar alabilirler.

1. Toplumsal Fayda: Sektörel dernekler, genellikle sosyal sorumluluk projelerine destek verir. Üye firmalar da bu projelerde yer alarak toplumsal fayda sağlayabilir ve kurumsal imajlarını güçlendirebilirler.

Sonuç olarak, sektörel bir derneğe üye olmak, bir firma için pek çok avantaj sunar. Bilgi paylaşımı, ağ oluşturma, rekabet avantajı, destek ve danışmanlık gibi faktörler, şirketlerin büyüme ve gelişme hedeflerine ulaşmalarına önemli katkı sağlar.